Bewerbungen sind besonders anfällig für sozial erwünschtes Antwortverhalten. Wenn in der Stellenanzeige eine bestimmte Kompetenz, wie z. B. Teamfähigkeit, als wichtig signalisiert wird, neigen Bewerber dazu, diese Fähigkeit in Anschreiben oder Interviews als besonders ausgeprägt darzustellen, unabhängig von ihrer tatsächlichen Stärke. Dieses Phänomen erschwert die Identifizierung des richtigen Kandidaten bei Personalentscheidungen und stellt eine empfindliche Schwachstelle dar.Unser Bewerbungsprozess beseitigt dieses Risiko mithilfe einer speziellen Teststruktur und ermöglicht eine objektive Beurteilung der Bewerber basierend auf Ihrem betrieblichen Anforderungsprofil. Die Bewerber durchlaufen dabei 10 Fragesets, bei denen sie jeweils 4 gleichwertigen Antwortmöglichkeiten individuell gewichten müssen. Unser Algorithmus ermittelt aus den über 63 Billionen (!) Möglichkeiten, den Test zu absolvieren, das Stärkenprofil der Bewerber und vergleicht es mit dem Suchprofil von Betrieben.

Im Vorfeld definierst Du Dein individuelles Anforderungsprofil. Das funktioniert für Betriebe und Azubis, gleichermaßen intuitiv und einfach, direkt im Web.
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Der Upzubi-Match-Score zeigt Dir dann die prozentuale Überschneidung zwischen Deinem Suchprofil und dem Ergebnis der registrierten Nutzer.

Du erhältst eine fundierte Entscheidungsgrundlage und siehst auf einen Blick welche wie gut Du zu den von uns empfohlenen Azubis passt.

Ausbildungsvergütung, Arbeitszeiten von Ausbildern sowie Lern- und Arbeitsmaterialien verursachen über den Ausbildungszeitraum schnell Kosten in Höhe von 57.916 €. Diese Ausgaben stellen eine erhebliche Investition für das Unternehmen dar und machen eine nachhaltige Personalentscheidung umso wichtiger. Eine zuverlässige Qualifizierung der Bewerber ist entscheidend, um die richtigen Auszubildenden auszuwählen, die gut zur Unternehmenskultur passen und das Potenzial haben, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Eine gut durchdachte und zielgerichtete Auswahl trägt dazu bei, dass die Auszubildenden motiviert und engagiert bleiben, was wiederum die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses erhöht.
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